Požadavky:
- znalost pracovního práva s vazbou na sociálního pojištění a zabezpečení
- praxe v oboru min. 5 let, z toho min. 2 roky na vedoucím pracovním místě
- dobré organizační, řídící a komunikační schopnosti včetně manažerských zkušeností a dovedností,
- samostatnost a spolehlivost, schopnost týmové práce
- zkušenosti z prostředí zdravotnictví výhodou
Náplň práce:
- komplexní zajištění personální a mzdové agendy a její rozvoj
- zajištění vzdělávání zaměstnanců, akreditace pracovišť, rezidenční místa, stipendijní programy
- zaměstnanecké benefity, FKSP, péče o zaměstnance
- kolektivní vyjednávání, personální plánování
- zajištění standardů GDPR v personální oblasti
- elektronizace vybraných personálních procesů
Nabízíme:
- zajímavou a odpovědnou práci
- stabilní platové a pracovní podmínky, profesní rozvoj
- 5 týdnů dovolené
- účast na vzdělávacích akcích
- BENEFITY PRO ZAMĚSTNANCE
Předpokládaný nástup: dle dohody
Termín pro přijetí nabídek do 26. 5. 2023
Přihlášku k výběrovému řízení doplňte:
- životopisem a motivačním dopisem
- prostou kopií dokladů o dosaženém vzdělání
- návrhem koncepce rozvoje a řízení HR v podmínkách nemocnice na dobu 2 let
- lustračním osvědčením o skutečnostech uvedených v §2 odst. 1 písm. a) + b) z.č. 451/1991 Sb. (nevztahuje se na občany narozené po 1. 12. 1971)
- čestným prohlášením o skutečnostech uvedených v §2 odst. 1 písm. d) až h) zákona č. 451/1991 Sb. (nevztahuje se na občany narozené po 1. 12. 1971)
- osobním dotazníkem (dotazník ke stažení zde: https://www.nemzn.cz/kariera/)